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，她依旧带上刘国栋和林慕慕，一行三人再次踏入铁路局后勤处那间小会议室。
这次，会议室里的气氛明显不同。
除了上次见过的王处长、李副处长和孙科长，还多了两位陌生面孔。
主位旁边坐着一位头发花白、面容严肃的老者，被人称为“周副局”，是王处长等人的直属领导。
而让林慕慕目光微顿的，是坐在周副局下手位的一位中年男子，约莫三十多岁，面容和煦，眼神却透着洞悉世情的通透与锐利，让她莫名觉得有些眼熟。
经介绍，这位是新调任不久的工会施主席。
林慕慕心中暗惊，‘姓施？新调任的？不是吧？！’
众人传阅着方丽君递交的方案，会议室里只剩下纸页翻动的细微声响。
周副局率先开口，语气四平八稳，带着久居上位的审慎：“嗯，方案做得倒是细致。想法嘛，也算新颖。不过……”
他话锋一转，“‘长期排他性使用权’这个概念，在我们铁路系统内部，尚无先例可循啊。
国有资产的管理，首要原则是稳妥、合规。小王的出发点是好的，想为职工谋福利，盘活闲置资产，但这个口子一开，后续的管理风险，需要充分考虑。”
他这话说得滴水不漏，既没否定，也没肯定，将皮球巧妙地踢了出去。
李副处长立刻接话，语气带着一丝不易察觉的幸灾乐祸：“周局高见！
没有规矩，不成方圆。咱们后勤处肩负全局资产管理的重任，更要严守纪律红线！
这种变相的‘长期买卖’，性质模糊，一旦被上级审计部门认定违规，我们整个后勤处都难辞其咎！”
他刻意顿了顿，目光扫过王处长，“王处长年轻有为，锐意进取，我们都理解，但也不能为了追求创新，就罔顾潜在的风险嘛。”
他刻意将“年轻有为”和“罔顾风险”放在一起，其中深意不言自明。
王处长的脸色不太好看，但他强压着怒气，沉声道：
“李处，话不能这么说。
改革本身就是摸着石头过河。上级三令五申，要求盘活存量资
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