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看向范甘迪，语气平静但内容却让范甘迪一愣：
“教练，您说的对，情绪管理很重要。不过，我觉得在常规赛起冲突，虽然有负面影响，但至少暴露了问题，还有时间调整。”
范甘迪皱眉：“你什么意思？什么问题？”
樱木放下毛巾，身体微微前倾，目光扫过更衣室里几位老将，声音清晰地说：
“我是说，如果在季后赛，到了刺刀见红、一轮定生死的时候，对手如果用更阴险的招数呢？
比如，派上一个无关紧要的角色球员，甚至是替补末端的家伙，用极其肮脏但隐蔽的动作，故意激怒我们的核心主力，引诱我们的人动手，然后……”
他顿了顿，看着范甘迪逐渐凝重的脸色，继续道：
“然后，就像今天这样，主力被驱逐，甚至赛后追加禁赛。
而我们因为一时之怒，损失了关键的赢球核心，大好局面毁于一旦。那时候，该怎么办？”
这番话，如同冰水浇头，让原本有些燥热的更衣室瞬间安静下来。
尤因和巴克利的脸色变得极其难看，他们职业生涯中并非没有吃过类似的暗亏。
范甘迪也愣住了，他作为助教多年，更多专注于战术层面和临场指挥，对于这种“盘外招”和季后赛的心理战、消耗战，尤其是涉及故意引发冲突的“做局”，他作为新帅确实缺乏足够的警惕和应对经验。
樱木描述的，正是原本历史轨迹中，本赛季季后赛尼克斯对阵热火时，由P.J.布朗引发“叠罗汉事件”导致尼克斯多名主力禁赛、最终被翻盘的残酷剧本。
“你说的情况……”范甘迪的声音有些干涩，“确实有可能发生。而且，很难防范。”
一直沉默的尤因这时开口了，声音低沉：“小子，如果你说的是真的，遇到这种故意‘做局’的，该怎么应对？难道就忍着？看着队友被欺负？”
所有人的目光再次聚焦在樱木身上。
樱木没有直接回答尤因，而是看向了范甘迪：
“教练，篮球是用篮球说话，这话没错。
但NBA不止有篮球，它也是个丛林，有它的潜规则。要对付藏在阴影里的手段，有时候也需要一些‘特别’的准备。”
他缓缓说道：“我的建议是，球队里需要有一个，或者说培养一个专门处理这种事、能干‘黑活’的球员。
这个人需要够强硬，不怕事，甚至要‘特别能打’，能在冲突发生时第一时间控制局面，或者……在必要的时候，替核心球员去应对那些挑衅，承担可能的处罚风险。”
他特意强调：“最关键的是，这个人最好不是我们的核心主力，甚至最好是重要的轮换边缘或者有特定功能的球员。
这样，即使他因为冲突被罚下或者禁赛，对球队整体实力的影响也能降到最低。”
“一个‘保镖’？或者说‘执法者’？” 巴克利摸着下巴，眼神发亮
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